Cara Menilai Kerja Jurulatih

Isi kandungan:

Cara Menilai Kerja Jurulatih
Cara Menilai Kerja Jurulatih

Video: Cara Menilai Kerja Jurulatih

Video: Cara Menilai Kerja Jurulatih
Video: Jenis-Jenis Peserta Coaching Fitness 2024, November
Anonim

Jurulatih profesional adalah atlet yang berjaya dan guru yang baik. Semasa menilai kualiti profesionalnya, pertimbangkan bukan sahaja hasil muridnya, tetapi juga keunikan kaedah kerjanya.

Cara menilai kerja jurulatih
Cara menilai kerja jurulatih

Arahan

Langkah 1

Dengan menghantar anak mereka ke sekolah sukan, ibu bapa berusaha untuk hobi ini untuk membawa faedah, kegembiraan, dan kepuasan moral. Tetapi jurulatih sering mengejar matlamat yang berbeza - untuk menjadi juara. Dengan berbuat demikian, dia mungkin menggunakan kaedah tekanan psikologi pada anak. Kerja jurulatih seperti itu tidak dapat dinilai secara positif. Dengarkan pendapat dan maklum balas ibu bapa pelajar.

Langkah 2

Sekiranya anda sering mendengar tentang kaedah kerja khusus ketua bahagian, cubalah belajar sebanyak mungkin mengenainya. Tetapi jangan soroti keberkesanannya terlebih dahulu, cari jalan bagaimana hasil yang tinggi dapat dicapai. Sekiranya menggunakan kaedah bukan pedagogi (intimidasi kanak-kanak, latihan yang melelahkan yang tidak sesuai dengan kemampuan fisiologi, sistem hukuman untuk kekalahan, dll.), Anda dapat menilai tindakan pelatih secara negatif.

Langkah 3

Kriteria penting untuk menilai kerja pelatih adalah mematuhi peraturan keselamatan. Sekiranya dia sering meninggalkan anak-anak bersendirian di gimnasium, tidak memantau ketersediaan alat pelindung, dan cuai dengan keluhan anak-anak mengenai kesihatan yang buruk, maka dia layak mendapat skor rendah untuk pekerjaannya.

Langkah 4

Keupayaan untuk mencari pendekatan individu untuk anak adalah kualiti penting pelatih yang benar-benar baik. Selalunya, banyak eksekutif sukan memilih pendatang baru yang menjanjikan sejak awal dan hanya mengembangkan kemampuan semula jadi mereka. Tetapi jurulatih yang berjaya menjadikan atlet yang cemerlang daripada orang yang tidak ada harapan pada pandangan pertama layak mendapat markah tinggi.

Langkah 5

Tidak kurang pentingnya, dan kadang-kadang bahkan menentukan dalam analisis kerja pelatih, adalah pendapat pelajarnya. Sekiranya anak-anak dengan senang hati pergi ke kelasnya, di bawah bimbingannya yang sensitif, mereka dengan senang hati dapat mengatasi rintangan yang paling sukar dan berterima kasih kepada jurulatih atas sokongan mereka, maka guru sukan ini layak mendapat pujian yang tinggi.

Disyorkan: